一个五次面试均遭失败的求职女生

大家都喊大学生就业难。而且，她骂爸爸骂妈妈，但就这个女生而言，只能怨自己！ 我是在一个大学生就业论坛上认识她的。她自我展示，说想找一份化妆品公司的销售工作。她五次面试五家公司，都被拒绝了！她回来感叹：大学生找工作真的好难啊！ 但是，站在我面前的她，形象很美，气质优雅，名牌大学，很棒的专业！这样的女生是找不到她说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作的。中国可以吗？中国的教育可以吗？中国能在大学里生存吗？ 中国很好。中国教育也很好。中国大学生更好！但是她为什么不能面试五次呢？ 对于中国大学生就业的信心和前景，我向她开炮： 我说：“亲爱的，你知道你为什么找不到工作吗？因为不能面试！这五家公司肯定都问过你同一个问题：你有相关的销售经验吗？而你的答案一定是……” “不行！”这个女孩比我先回答。 我说：“你明明有这方面的经验，却不能说没有！你怎么能不呢！你通常购买化妆品吗？当然啦！然后你可以告诉面试官，你每次买化妆品，都把它当成一次考察销售的经历，体验销售的过程，销售的感觉。你没有做过任何赚钱的直销工作，但是每次你把自己喜欢的化妆品推荐给同学朋友，都是自发的销售行为，是最真实最有效的销售行为……” 这不是争论，也不是廉价的脑筋急转弯。就是面试的基础知识：如何看待自己的过去，如何把自己的各种经历，包括实习经历，个人生活经历，和招聘公司对你工作的需求联系起来！ 要求大学生在每个面试公司都有相关工作经验是不现实的。但你至少要做足功课，把与你短暂青春有关的东西清理干净，不管是直接的还是间接的，不管是充分的还是勉强的，至少要找到与这家公司需求的链接点，给公司一个先录用你的理由！即使是基于礼貌和尊重的“强词夺理”，也能打动面试官。毕竟任何雇佣入门级员工的公司都是经过培训的。你有没有这个工作经验其实并不重要，但是你有没有这个坚定的态度才是企业最看重的个人财富！ 缺乏面试技巧是这个女生求职失败的直接原因和技术原因。但是，通过探究她受挫的原因，我们可以看到当代大学生职业发展中更多的问题。 这个女生喜欢化妆品销售。她应聘的五家公司都是同一个行业。她对这样的工作情有独钟，但大学四年，她从未为加入这个行业而努力过。不用说，没有正式的实习，根本没有非正式的尝试。其实只要她付出一点努力，付出几天或者一个星期，她的面试结果肯定会不一样。 她问我：什么是非正式的尝试？真的能在几天内有所作为吗？ 我说，当然可以，“比如你开完会马上去一个商场，找一个长得好看的销售小姐，跟她搭讪，给她买点东西，给她留个号码3354。如果我问她要电话号码，她会怀疑的。她只会喜欢3354然后约她出去喝咖啡，吃东西，销售问题，把她当老师. “几次之后，下一次你去面试，当别人问你‘有工作经验吗’这个杀手级问题时，你可以更真实、更自信地回答：我太热爱这份工作了，尽管我没有正式、全职的经验，我甚至花钱请了一位大师来教我。她是罗斯雷德小姐，香奈儿(或欧莱雅)公司的销售代表。你看，这是我帮她运的时候的照片！" 面对如此狂热的求职者，公司不马上录用才奇怪呢！ 这个女生最后一个问题：她不知道我是谁！我是谁？我以为我是谁？不知道我是谁，不代表这个女生不是——，而是代表她对求职指导和知识知之甚少，或者根本不关注。毕竟我是对大学生就业说的最多写的最多的人之一。以上求职建议和常识我不知道说了多少遍了！如果她在大学时把求职知识作为一种知识来学习，毕业后去找工作，肯定不会这么惨！ 请原谅我再次列举这个女生的三大问题： 1.她不知道基本的面试技巧。 2.她在四年的大学生活中没有为自己的理想就业做任何具体的准备，这是必须的。 3.她在受教育期间没有树立职业中心意识。她没有在学生生涯和职业生涯之间架起一座桥梁，而是留下了一道鸿沟。 大学生找工作难有很多原因。你可以骂你妈。但是在这个论坛上，对于想卖化妆品的姑娘来说，五次面试都没有机会的唯一原因就是她自己！企业给了她五次机会，她不肯给企业一次，最后她失去了机会。 对了，这个女孩叫胭脂。胭脂作为一种化妆品，唯一的作用就是涂在脸上才有价值；作为一名大学生，胭脂唯一的成功就是通过一个就业岗位服务社会。因此，树立明确的学习目的和专业意识，并为此做好充分的准备(如相关的实习、活动、申请)，是毕业后找工作的重要保证。 (最后送你一个15年前的老故事：新东方的王强老师在美国读完计算机硕士后，得到了贝尔实验室的面试。最后，面试官说：“你很棒，但是你没有工作经验……”王强抓住话题问道：“你说的‘工作经验’是什么意思？如果校外工作经历是唯一的经历，我可能没有，但是我有太多的校内工作经历。校园工作经历不就是一种体验吗？”说贝尔实验室的面试官被说服了，当场给了他一份工作。 当时贝尔实验室的工作对王强的意义应该说和后来新东方的上市差不多。)